Отчет Гоструда: после проверок официально трудоустроили 1,5 тысячи работников

Отчет Гоструда: после проверок официально трудоустроили 1,5 тысячи работников

Госслужба Украины по вопросам труда продолжает проверки отношений в сфере занятости населения по всей Украине. Проверили уже почти 25 тыс. работодателей. Они же тем временем принялись официально трудоустраивать сотрудников.

Об этом сообщается на официальном сайте Гоструда.

В ходе проверок выявили почти 3 тыс. работников, оформленных с нарушением требований трудового законодательства. Из них 1,5 тыс. уже заключили трудовые договоры. По информации ГФС, в октябре этого года было подано более 300 тыс. уведомлений о принятии на работу 644 500 наемных работников. А это на 30% больше, чем в сентябре.

Что касается физических лиц – предпринимателей, то в сентябре их было зарегистрировано более 26 тыс., а в октябре этот показатель вырос почти вдвое.

«Гоструда настоятельно рекомендует работодателям не нарушать трудовое законодательство Украины и выйти из тени, легально оформив трудовые отношения с наемными работниками», – говорится в сообщении ведомства.

Напомним, что с 5 октября в Украине начались массовые проверки работодателей. В правительстве это объяснили стартом борьбы с теневой занятостью. Представители Гоструда, Государственной фискальной службы, Пенсионного фонда и полиции ищут нетрудоустроенных сотрудников и зарплаты в конвертах.

Ранее юрист адвокатской компании «Климчук и партнеры» Виталий Старовойт объяснял «КРАПКЕ», как готовиться к проверке и вести себя во время ее проведения. Готовясь к визиту представителей Гоструда, необходимо объяснить работникам, что они имеют право не общаться с инспектором, если не хотят этого, заметил Виталий Старовойт.

«Однако игнорировать вопросы, касающиеся законодательства о труде, ссылаясь на ст. 63 Конституции Украины, я не рекомендую. Ведь инспектор может воспринять это как отказ от сотрудничества и будет еще более тщательно искать на предприятии нарушения, которых, возможно, и нет», – сказал «КРАПКЕ» эксперт.

Что должно быть на предприятии во время визита инспектора Гоструда:

  • уставные документы;
  • штатное расписание;
  • должностные инструкции для всех работников;
  • приказ о назначении руководителя;
  • график ежегодных отпусков работников;
  • сменный график выхода персонала на работу;
  • табель учета рабочего времени (текущий);
  • документы, журналы по охране труда и противопожарной безопасности
  • трудовые книжки;
  • приказы о приеме на работу и увольнении работников, предоставлении им отпусков;
  • личные карточки и личные дела работников;
  • документы, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, проведение ее индексации.

Другие советы юриста читайте здесь.

МАТЕРИАЛ ПО ТЕМЕ: Черный HR: стала известна схема фиктивного найма на работу

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *