Чорний HR: стала відома схема фіктивного найму на роботу

Чорний HR: стала відома схема фіктивного найму на роботу

Українець запідозрив компанію у шахрайському прийнятті на роботу: на сайті Пенсійного фонду він виявив, що має 1,5 роки стажу в компанії, в якій ніколи не працював. Робота була не за його профілем, через що йому кілька разів відмовляли в працевлаштуванні престижні компанії.

«КРАПКА» з’ясувала, як таке могло статись.

Як фейковий «стаж» шкодив кар’єрі

Свою історію мешканець Києва В’ячеслав розповів на одному з форумів. Він несподівано виявив, що має 1,5 роки стажу у фірмі, у якій насправді ніколи не працював.

«Переглядаючи свій трудовий стаж на сайті пенсійного фонду, з подивом виявив, що приблизно 8 років тому я півтора роки нібито пропрацював в одній фірмі. Проблема в тому, що «працевлаштований» був, швидше за все, якимось чорноробом, типу водія або працівника складу. З цією конторою у мене тоді був укладений договір на надання послуг, звідси вони і мали доступ до моїх даних. Дзвонитиму тепер до їхнього директора з персоналу – подивимося, що скажуть. 4 штуки баксів зарплати в той час хтось же в кишеню поклав», – розповів В’ячеслав на форумі.

Він додав, що, можливо, через цю фейкову «роботу» він мав проблеми при влаштуванні в інші фірми.

«А я-то думаю, чому з певного моменту у мене почалися проблеми при працевлаштуванні на топові позиції в серйозні контори. Там після всіх етапів співбесід служба безпеки мене банила. Тепер зрозуміло – неправдиві дані в анкеті, та й «досвід» м’яко кажучи, не релевантний», – говорить чоловік.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як чиновники маніпулюють темою пенсій в ОРДЛО

На фірмі все спростовують

Юристи кажуть, що в подібних ситуаціях порушення закону з боку «роботодавця» не виключене. Адже, укладаючи з підприємством договір підряду, людина і справді надає свої дані, паспорт, ідентифікаційний код.

Виталий Старовойт,«Те, що цей чоловік каже, теоретично може бути. Роботодавець від його імені має підробити заяву про прийом на роботу, підробити всі підписи про отримання заробітної плати, а потім ще підробити підпис на заяві про звільнення. Я не думаю, що на такий злочин пішли б заради чужої зарплати», – коментує адвокат компанії «Климчук і партнери» Віталій Старовойт.

Юрист припускає, що в цій ситуації автор посту міг просто помилятись щодо факту працевлаштування.

«Людина може помилятись щодо самого факту працевлаштування. Чоловік зайшов на сайт Пенсійного фонду, перевірив, чи сплачувався за нього ЄСВ, і побачив, що в той час ЄСВ сплачувався. Зазначу, що ЄСВ сплачується, коли людина працює офіційно, або коли працює за договором підряду. І якщо автор пише, що в нього був укладений договір надання послуг (так званий «договір цивільно-правового характеру (ЦПХ)»), то ЄСВ за нього платили, і це було вказано на сайті ПФ.

Роботодaвці так роблять, щоб ухилятись від сплати податків. Їм простіше оформити людину, яка в них працює, за договором ЦПХ, сплачуючи за неї мінімальний ЄСВ, ніж брати на роботу офіційно. Я припускаю, що автор повідомлення знав про те, що за нього платили ЄСВ.

Звідси у людини і виникали проблеми при влаштуванні на роботу. В неї запитували: «Ви працювали?», він відповідав: «Ні», а по базі видно, що за нього платили ЄСВ», – говорить Віталій Старовойт.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Трудове рабство: як захиститися від несправедливості роботодавця

Як розказав «КРАПЦІ» В’ячеслав, поки на фірмі спростовують факт, що такий випадок взагалі був.

«Поки там заперечують, що такий випадок був. Розібратись до кінця я сьогодні не зміг, бо було мало часу. Продовжу завтра. Сьогодні дійсно був озвучений варіант, що в моєму випадку був договір підряду, бо вони таким займались в ті роки. Але я не знав, що мене оформляли як їхнього працівника. Лише випадково подивившись свої дані на сайті Пенсійного фонду, я виявив зайве місце роботи. Там вказаний розмір зарплати, який я отримував на цьому місці роботи. Але інформації про посаду немає. В будь-якому випадку, хтось привласнив гроші, скориставшись моїми даними», – сказав «КРАПЦІ» В’ячеслав.

Як перевірити роботодавця

Перевірити свій пенсійний стаж можна на порталі електронних послуг ПФ. Юристи радять зробити це не тільки тим, хто підозрює, що їх могли «працевлаштувати», а й людям, які вже працюють та хочуть переконатись, що їх оформили правильно.

«Людям, які оформилась на роботу не за договором ЦПХ, а за наказом про прийняття на посаду, я б рекомендував через деякий час звернутись до ПФ і переконатися, чи дійсно сплачує за нього роботодавець ЄСВ. Бо може бути так, що людину на роботу приймуть і видаватимуть в касі зарплату, але роботодавець не буде сплачувати ЄСВ. І тоді цей стаж не увійде в пенсійний», – радить юрист.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Українських підприємців перевіряють фейкові інспектори

Leave a reply

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *