Нищета в судах: почему работникам Фемиды платят по 2000 гривен?

Нищета в судах: почему работникам Фемиды платят по 2000 гривен?

Работники украинских судов жалуются на мизерные зарплаты. Работу людей с высшим образованием, от которых зависит качество правосудия, государство оплачивает … ниже официальной минималки. Не спасают даже премии: за них госслужащие, которые реально «выкладываются» на работе, теряют право на субсидии.

«КРАПКА» разобралась, почему люди, от работы которых зависит качество правосудия, получают копейки и как это влияет на работу самих судов.

Оценивают ниже труда неквалифицированных рабочих

Первыми вслух о проблеме заявили в Ленинском райсуде Николаева. Там говорят, что их работники, имея высшее образование и стаж более 5 лет, получают зарплату по 2100–3100 гривен! Причина в том, что ее начисляют, исходя даже не с минимальной зарплаты, а с минимального прожиточного минимума, который был в начале 2018 года! С просьбой как-то решить ситуацию люди обратились в Высший совет правосудия и Совета судей Украины.

В суде объясняют: начисление заплати, которое зависит от прожиточного минимума, ниже минимальной заработной платы, это особенность оплаты труда государственных служащих. А на практике получается, что при норме минимального должностного оклада в два актуальных (то есть, на начало 2019) прожиточных минимума при расчете зарплат работников госорганов берется минимум от 1 января 2018 года – 1762 грн.

«Таким образом, для работников госслужбы установлен размер должностного оклада значительно меньше минимальной зарплаты даже в 2018 году, не говоря о том, что их труд оценивается государством ниже простого труда неквалифицированного рабочего», – говорят в Ленинском райсуде Николаева.

В суде оперируют цифрами: сколько должны получать работники, а сколько им начисляли по факту в феврале 2019 года. Как видно из документа, люди, которые проработали на государство по 5 и более лет, получили по 2200–3100 грн.

Фото: Ленинский райсуд Николаева

Кроме того, что государство платит работникам судов «меньше меньшего», закон ограничивает их в получении дополнительных доходов и запрещает работать где-то по совместительству. Чтобы «подтянуть» зарплаты до нормальных цифр, судебным работникам начисляют премии. Это единственные «бонусы», которые существуют в течение двух последних лет. И, как выяснила «КРАПКА» (об этом в тексте ниже), премии эти совсем мизерные. Однако и здесь «меч премировании» оказывается обоюдоострым.

Во-первых, премии – дело не гарантированное, потому что они  зависят от того, есть ли деньги в фонде экономии оплаты труда. А, во-вторых, те, кто их получает, почти гарантированно теряют право на субсидию.

«В связи с тем, что в 2018 году работники аппарата суда получали повышенную заработную плату со стимулирующими выплатами, большинство из них в 2019 году не имеют права на получение субсидий. А потому вынуждены оплачивать коммунальные услуги в полном объеме, что значительно превышает размер их мизерной заработной платы», – объясняют в суде.

«Это проблема всех малых судов»

Как прокомментировали «КРАПКЕ» в Ленинском райсуде Николаева, такая ситуация с оплатой труда происходит с начала нынешнего года. Пока кадры держатся. Но не начнутся увольнения позже, никто сказать не может. К тому же, многие работники аппарата суда, чтобы выполнить новые требования закона, сейчас учатся в высших юридических заведениях – на платной основе, и это также требует значительных затрат.

«Пока оттока кадров нет. Но если зарплаты и дальше будут по 2000 гривен, то кто здесь будет сидеть? Такая ситуация не у нас одних – это проблема районных судов. Новые оклады рассчитывают в зависимости от того, на какую территорию распространяется юрисдикция суда. То есть, мы обслуживаем один район – у нас и самые маленькие оклады. В окружном суде, который обслуживает несколько районов, зарплаты выше, в апелляционном – еще выше. А по факту, в районных судах больше работы, больше нагрузки. Мы работаем с 8 утра и часто до 12 ночи», – пояснила «КРАПКЕ» пресс-секретарь Ленинского райсуда Николаева Татьяна Сулима.

Кстати, относительно премирования. Как оказалось, на нем не «разжиреешь», даром, что слово «премия» звучит привлекательно. Дело в том, что с нового года служебные поощрения не могут быть выше 30% от зарплаты. Если она большая, то и премия получается неплохая. А если зарплата 3000 гривен, то она почти не чувствуется. Особенно для тех, кто работает недавно и еще не имеет надбавок за выслугу лет.

«Половина успешной работы судьи – заслуга обычных работников»

Большинство украинцев даже не догадывается о существовании людей, которые «крутят судебные шестерни». Однако  бывший судья Подольского райсуда Киева Руслан Роженко говорит, что от работы квалифицированного секретаря зависит 50% успешной работы судьи! Поэтому он поддерживает служащих в стремлении добиться нормальных зарплат.

Руслан Роженко«От того, как секретарь вовремя будет выполнять свои обязанности по подготовке дела к рассмотрению, столь же эффективно работать помощник судьи и сам судья. Ответственность на секретарю большая, потому что он должен иметь навыки работы с компьютером, с системой, которая фиксирует судебный процесс. Секретарь имеет правильно вносить все данные по процессу – коротко фиксировать объяснения сторон, там происходило, подшивать документы, поступающие из канцелярии. Потому, бывает, сторона через канцелярию подала документы, секретарь судьи их не передал, и дело рассматривается без этих документов. Они могут иметь в заседании решающее значение. Поэтому ответственность на секретарю очень велика.

А что такое работа архивариуса? Даже после того, как дело рассмотрено, стороны часто обращаются к архивам. И от того, как будут храниться решение в своем первоначальном виде, зависит, найдут их люди через 10 лет или нет. Архивариус должен быть квалифицированным, знать, что искать и где. Это все ответственность. А учитывая вал дел, который сейчас идет в суд, то это еще и колоссальная нагрузка.

Поэтому те зарплаты, которые судебным работникам платят сегодня, несоизмеримы с выполненной работой. Зарплаты должны быть значительно выше. И я поддерживаю этих работников суда, тех, кто не молчит», – сказал «КРАПКЕ» Руслан Роженко.

«КРАПКА» обратилась с запросом к председателю Государственной судебной администрации Украины Зиновия Холоднюка. Мы попросили прокомментировать такую ситуацию с зарплатами и сообщить, возможно ли изменить оплату труда работников судов. Каков будет ответ, расскажем.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему в Украине закрываются суды

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *