Эксперт о трудовой миграции: Украина как Польша в 90-е

Эксперт о трудовой миграции: Украина как Польша в 90-е

Трудовая миграция – сложный и противоречивый вопрос в истории современной Украины. По статистическим данным, за последние 25 лет из страны на работу выехали от семи до десяти миллионов украинцев. Увеличение уровня трудовой миграции привело к тому, что в некоторых отраслях ощущается дефицит профессионалов, например в банковской сфере, атомной энергетике, сфере телекоммуникаций. О том, как влияет трудовая миграция на экономику страны и существуют ли механизмы ее преодоления, говорили с экономическим экспертом, директором Института общественно-политических исследований Ярославом Жалило. Аналитик отмечает, что дефицит квалифицированных рабочих рук сказывается негативно.

Директор Института общественно-политических исследований Ярослав Жалило

«Многие польские эксперты и политики утверждают, что Украина сейчас находится на том уровне, на котором была Польша в начале 90-х годов. Тогда поляки тоже выезжали, потому что не было возможности работать в своей стране. При этом они приобретали качественно новые навыки, какое-то время могли кормить свою семью, а возвращались в тот момент, когда экономика пошла на поправку. По их мнению, украинцы наберутся опыта в других странах, а потом вернутся с большими возможностями для деятельности в своей стране. Через какое-то время эти люди станут агентами влияния в процессе укрепления украинско-польских отношений», – рассказывает Ярослав Жалило.

Эксперт отмечает, что создание хороших условий труда, при которых украинцы не будут выезжать из страны, – это задача работодателя.

«Работодатели в условии дефицита работников будут вынуждены улучшать условия труда. Это может быть повышение заработной платы, предоставление хорошего социального пакета, улучшение условий работы и прочее. Также нам нужно создать условия, при которых наши работники смогут применять тут свои способности. Это может быть расширение возможностей применения их предпринимательских навыков. Особенно если речь вести о тех украинцах, которые выезжали за границу и перенимали опыт. Когда человек там заработал деньги, то он может вернуться в Украину, открыть свое дело и зарабатывать, используя приобретенные навыки. Для этого необходимо обеспечить возможность инвестировать в собственное дело, создать благоприятную рабочую атмосферу и защитить права собственников. Кроме того, необходима методическая и тренинговая поддержка работников (повышение квалификации, переквалификация, тренинги для поисков качественной работы)», – отмечает Ярослав Жалило.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *